Zasiłek chorobowy to świadczenie pieniężne wypłacane osobom, które z powodu choroby stały się czasowo niezdolne do pracy. Ma on na celu zapewnienie środków do życia podczas nieobecności w pracy. Prawo do zasiłku mają osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym – zarówno pracownicy etatowi, jak i zleceniobiorcy, a także prowadzący działalność gospodarczą, jeśli opłacają składki na ubezpieczenie chorobowe.
Kto może otrzymać zasiłek chorobowy
Zasiłek chorobowy przysługuje osobom zatrudnionym na umowę o pracę, osobom pracującym na podstawie umowy zlecenia (jeśli zgłoszone są do ubezpieczenia chorobowego), a także przedsiębiorcom, którzy dobrowolnie opłacają składki na to ubezpieczenie. Uprawnienie do świadczenia przysługuje również byłym pracownikom, pod warunkiem że niezdolność do pracy powstała w okresie do 14 dni od zakończenia zatrudnienia (lub do 3 miesięcy – w przypadku osób zarejestrowanych jako bezrobotne).
Różnica między wynagrodzeniem chorobowym a zasiłkiem
Przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w ciągu roku (14 dni dla osób po 50. roku życia), pracownik otrzymuje wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy. Po tym okresie, jeśli niezdolność do pracy trwa nadal, wypłacany jest zasiłek chorobowy finansowany z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. To ważne rozróżnienie – oba świadczenia pełnią podobną funkcję, ale mają inne źródło finansowania i różne zasady naliczania.
Jakie dokumenty są potrzebne do uzyskania zasiłku chorobowego
Aby uzyskać zasiłek chorobowy, należy złożyć odpowiedni wniosek wraz z wymaganymi dokumentami. Najważniejsze z nich to: elektroniczne zwolnienie lekarskie (e-ZLA), formularz Z-3 (dla pracowników) lub Z-3a (dla innych ubezpieczonych) oraz dokumenty potwierdzające podleganie ubezpieczeniu chorobowemu. Wniosek może zostać złożony przez pracodawcę lub bezpośrednio przez ubezpieczonego – w zależności od sytuacji.
Jak długo można pobierać zasiłek chorobowy
Maksymalny okres pobierania zasiłku chorobowego to 182 dni. W przypadku ciąży lub choroby gruźliczej – okres ten może zostać wydłużony do 270 dni. Wysokość zasiłku chorobowego wynosi zazwyczaj 80% podstawy wymiaru wynagrodzenia, ale może wzrosnąć do 100% w przypadku hospitalizacji, ciąży lub wypadku w drodze do pracy.
W jakich sytuacjach zasiłek chorobowy nie przysługuje
Nie każda sytuacja uprawnia do otrzymania zasiłku. Świadczenie nie zostanie wypłacone, jeśli ubezpieczenie chorobowe nie było opłacone w odpowiednim czasie, jeśli dokumenty zostaną dostarczone po terminie, lub gdy niezdolność do pracy wynika z zawinionego działania ubezpieczonego, np. udziału w bójce, popełnienia przestępstwa lub stanu nietrzeźwości.
Na co zwrócić uwagę ubiegając się o zasiłek
Przede wszystkim ważne jest terminowe zgłoszenie zwolnienia lekarskiego i kompletność dokumentów. Równie istotne jest, aby znać swoje prawa i obowiązki wynikające z przepisów ubezpieczeniowych. Dobrze dobrana polisa ubezpieczeniowa oraz regularne opłacanie składek to gwarancja, że w razie choroby nie zostaniesz bez środków do życia.
Nie czekaj – skontaktuj się z nami!
Nie przepłacaj za ubezpieczenie. Już dziś znajdź najlepszą ofertę w Centrum Polis. Zadbamy o wszystkie formalności i pomożemy Ci oszczędzić czas oraz pieniądze.
Adres: ul. Spółdzielców 6, 62-510 Konin
Telefon: +48 537 857 909
Telefon: +48 663 714 309
Strona internetowa: CentrumPolis.pl
