Zasiłek rehabilitacyjny to świadczenie wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych osobom, które po zakończeniu zasiłku chorobowego nadal są niezdolne do pracy, lecz mają szansę na powrót do aktywności zawodowej po leczeniu lub rehabilitacji. Przysługuje zarówno pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę, jak i osobom prowadzącym działalność gospodarczą lub dobrowolnie objętym ubezpieczeniem chorobowym.
Warunki przyznania zasiłku rehabilitacyjnego
Aby otrzymać zasiłek rehabilitacyjny, muszą zostać spełnione określone wymagania: wyczerpanie całego okresu pobierania zasiłku chorobowego, niezdolność do pracy potwierdzona przez lekarza orzecznika ZUS oraz rokowania wskazujące na możliwość odzyskania zdolności do pracy. Wniosek najlepiej złożyć z wyprzedzeniem, na około sześć tygodni przed końcem okresu zwolnienia.
Jak długo trwa zasiłek i w jakiej kwocie jest wypłacany
Zasiłek rehabilitacyjny może być przyznany na czas niezbędny do odzyskania sprawności, jednak maksymalnie na 12 miesięcy. Wypłacany jest procentowo od podstawy wymiaru, która zazwyczaj stanowi średnie wynagrodzenie brutto z ostatnich 12 miesięcy przed niezdolnością do pracy. Standardowe stawki to 90 % przez pierwsze 90 dni, 75 % po tym okresie, a 100 % tej podstawy w sytuacji, gdy niezdolność powstała w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.
Czy zasiłek rehabilitacyjny może być wypłacony po ustaniu zatrudnienia
Tak – zasiłek rehabilitacyjny może przysługiwać także osobom, które zakończyły umowę o pracę, pod warunkiem że niezdolność do pracy powstała w trakcie objęcia ubezpieczeniem chorobowym i spełniono pozostałe warunki. Osoba ta zachowuje również prawo do ubezpieczenia zdrowotnego w NFZ na czas pobierania świadczenia.
Jak złożyć wniosek o zasiłek rehabilitacyjny
Wniosek o zasiłek rehabilitacyjny można złożyć osobiście w placówce ZUS, wysłać pocztą lub złożyć elektronicznie za pomocą platformy PUE ZUS. Niezbędne są m.in. zaświadczenie wystawione przez lekarza (formularz OL‑9), dokumentacja medyczna z dotychczasowego leczenia oraz wypełniony wniosek. W przypadku pracownika wniosek może zostać złożony przez samego zainteresowanego lub pracodawcę.
Specjalne przypadki i dodatkowe uwarunkowania
W szczególnych sytuacjach, takich jak choroba psychiczna, ciąża, wypadek komunikacyjny, czy wyjazd za granicę w trakcie trwania świadczenia, również może przysługiwać zasiłek rehabilitacyjny – pod warunkiem że spełnione są określone warunki formalne. Zasiłek nie łączy się z rentą z tytułu niezdolności do pracy i podlega opodatkowaniu. W okresie pobierania nie przysługuje również urlop wypoczynkowy.
Dlaczego warto rozważyć dodatkowe ubezpieczenie
Choć zasiłek rehabilitacyjny stanowi istotne wsparcie finansowe, nie zawsze pokrywa wszystkie koszty leczenia, rehabilitacji lub utrzymania. Warto więc rozważyć dodatkową polisę zabezpieczającą na wypadek długotrwałej niezdolności do pracy. Odpowiednio dobrane ubezpieczenie może znacząco podnieść poziom ochrony i zapewnić spokój ducha.
Nie czekaj – skontaktuj się z nami!
Nie przepłacaj za ubezpieczenie. Już dziś znajdź najlepszą ofertę w Centrum Polis. Zadbamy o wszystkie formalności i pomożemy Ci oszczędzić czas oraz pieniądze.
Adres: ul. Spółdzielców 6, 62-510 Konin
Telefon: +48 537 857 909
Telefon: +48 663 714 309
Strona internetowa: CentrumPolis.pl
